Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[직무 및 인성면접]
직무, 인성 면접 통합으로 1회만 실시/ 면접관 4명(실무 및 임원진)/ 30분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문
*SK하이닉스 기업개요
SK하이닉스의 전신은 1983년 설립된 현대전자산업이다.
1999년 현대전자가 LG반도체를 흡수
가지 행동양식으로 자리잡음
① 장애인과 노인들의 보행에 관한 권리 획득을 위한 입법운동
② 보행에 불편을 주는 장애물 제거 운동
③ 장애인과 노인들의 재활을 돕는 기구와 장비의 기술 향상
Ⅱ - 1. 유니버셜디자인의 원리 4가지
지원성
기능상 필요한 도움을 제공해야 하며 사용자
사용자는 휴대폰 제품 홍수 속에 혼란을 겪고 있다.
고가의 휴대폰은 시장경쟁으로 인해 가격이 하향되었고, 사용자의 연령층 역시 넓어지고 있다. 다양한 연령층으로 인해 맞춤형 휴대폰의 등장은 일련의 추세처럼 받아들여지고 있다.
이러한 유형의 휴대폰의 예로는 크게 실버폰과 키즈폰으로
유니버설 디자인의 국제규격 ISO 가이드 71에 대응하는 JIS나 지침의 정비도 가속되고 있으며 제조업체도 이에 동참하고 있다. 2003년에 발족한 국제 유니버설 디자인 협의회(IAUD)도 산업계 전체에서의 유니버설 디자인 추진을 강화하기 위하여 사용자와 제조자가 일체화된 유니버설 디자인 활동을 전개하
사용자뿐만 아니라 많은 짐을 들고 있는 사람에게도 유익하다)는 것을 알게 되었으며 이런 많은 사항들이 보편적으로 제공될 수 있다면, 오히려 비용도 적게 들고, 표식도 필요 없고, 매력적이면서, 더욱 더 상업성을 뛸 수도 있다는 인식을 가지게 되었는데 이것이 유니버설디자인 태동의 근거점이다.